Holandia: Uniwersytet Techniczny w Eindhoven daje pierwszeństwo kobietom

Holandia – edukacja – kobiety Uniwersytet Techniczny w Eindhoven w ciągu pięciu lat zatrudnił tyle samo kobiet i mężczyzn. Uczelnia chwali się sukcesem programu pozytywnej dyskryminacji, który daje naukowczyniom pierwszeństwo w staraniu się o pracę na tej uczelni. Pięć lat temu uniwersytet osiągał najgorsze wyniki ze wszystkich holenderskich uczelni, jeśli chodzi o zatrudnianie kobiet. Stanowiły one 12 procent kadry profesorskiej. Dlatego rektor, aby dać równe szanse naukowczyniom, a także podnieść jakość edukacji i badań postanowił zastosować metodę “pozytywnej dyskryminacji”. Oferty pracy przez pół roku były skierowane wyłącznie do kobiet. Jeśli w tym czasie nie znalazła się właściwa kandydatka, wówczas o posadę mógł starać się mężczyzna. Podczas gdy Holenderski Instytut Praw Człowieka uznał metodę za niezgodną z prawem o równym traktowaniu, uczelnia mówi o sukcesie. W ciągu pięciu lat zatrudnionych zostało tyle samo kobiet i mężczyzn. IAR/Informacyjna Agencja Radiowa/Katarzyna #VanRooijen /w kry