Raport dot. aktywizacji zawodowej uchodźców z Ukrainy w Polsce i w Niemczech

Ukraina – uchodźcy – wojna – rynek pracy Uchodźcy z Ukrainy są gotowi do podjęcia pracy zarówno w Polsce, jak i w Niemczech, ale w Polsce łatwiej się odnajdują na rynku pracy – wynika z badania aktywizacji zawodowej osób, które po wybuchu wojny wyjechały z zaatakowanego przez Rosję kraju. Badanie przeprowadziło Studium Europy Wschodniej Uniwersytetu Warszawskiego razem z Fundacją Na Rzecz Wspierania Migrantów Na Rynku Pracy „EWL”. Od 24 lutego w Polsce podjęło zatrudnienie 430 tysięcy Ukraińców, czyli dwie trzecie uchodźców w wieku produkcyjnym, którzy otrzymali ochronę tymczasową w naszym kraju. Dyrektor Studium Europy Wschodniej Uniwersytetu Warszawskiego Jan Malicki powiedział, że częściej migrują osoby nieznające języka polskiego lub słabo go znające, bez polskich korzeni. Wśród uchodźców jest bardzo wysoki odsetek ludzi wykształconych i znających angielski przynajmniej komunikatywnie.„Uderza bardzo fakt, że ci migranci są bardzo zaangażowani, uczą się języka (…) również niemieckiego. I że są niezwykle aktywni zawodowo, naprawdę walczą o coś” – mówił Jan Malicki. Profesor Mariusz Kowalski ze Studium Europy Wschodniej powiedział, że najważniejsze wyzwania dotyczą integracji uchodźców, głównie rodzin – przede wszystkim dzieci. „Żeby dzieciom zapewnić opiekę, żeby dostosować polskie szkolnictwo do przyjęcia tak dużej liczby dzieci z Ukrainy. To samo oczywiście w Niemczech” – mówił Mariusz Kowalski. Michalina Sielewicz z EWL powiedziała, że niemieccy pracodawcy mogą się bardzo dużo nauczyć od polskich o zatrudnianiu uchodźców. Zaznaczyła, że polski rynek pracy jest chłonny – bo mamy prawie 160 tysięcy wakatów – ale też dostosowany do potrzeb pracownika z Ukrainy. „Mamy do czynienia z firmami, które wdrożyły BHP w języku ukraińskim, które wdrożyły medycynę pracy, które pozwalają, by ukraińscy liderzy pracowali w zakładach pracy i byli pewnego rodzaju łącznikiem między pracownikiem z Ukrainy a pracownikiem z Polski. Więc zrobiliśmy bardzo dużo jako firmy polskie, żeby ułatwić tą integrację pracownika ukraińskiego” – powiedziała Michalina Sielewicz. Polscy pracodawcy częściej niż niemieccy pomagali też pracownikom w znalezieniu zakwaterowania. Badanie obejmowało osoby zatrudnione, z których – zarówno w Polsce jak i Niemczech – około 95 procent to kobiety. W Polsce większość badanych ma dzieci, do Niemiec pojechały głównie osoby bez dzieci (45 procent) lub z jednym dzieckiem (44 procent). 46 procent badanych w Polsce ma wyższe wykształcenie, w Niemczech 60 procent, w obu krajach większość (90 procent) pracuje poniżej swoich kompetencji. Znajomość języka angielskiego deklaruje 33 procent badanych uchodźców w Polsce i 53 procent w Niemczech. Do Niemiec przybyło około miliona osób z Ukrainy, ochronę międzynarodową otrzymało 655 tysięcy uchodźców, a zatrudnionych zostało około 160 tysięcy osób. IAR/Informacyjna Agencja Radiowa/#Krać/w to/