PE przyjął przepisy o adekwatnym wynagrodzeniu minimalnym w Unii

PE – minimalna płaca – przepisy Parlament Europejski przyjął przepisy o adekwatnym wynagrodzeniu minimalnym w Unii. Państwa członkowskie, po ich zaakceptowaniu, będą miały dwa lata na wdrożenie dyrektywy. Przepisy nie narzucają państwom członkowskim wysokości płacy minimalnej. To leży w kompetencjach krajowych. Mają natomiast zapewnić godny poziom życia i pracy wszystkich pracowników. Określone zostały wymogi dotyczące minimalnego wynagrodzenia, które przewiduje prawo krajowe lub które ustalono w drodze negocjacji zbiorowych. Parlament Europejski informuje, że nowa dyrektywa będzie mieć zastosowanie do wszystkich pracowników w Unii, którzy są związani umową o pracę lub pozostają w stosunku pracy. Państwa, w których minimalne wynagrodzenie gwarantuje się wyłącznie w drodze negocjacji zbiorowych, nie będą musiały wprowadzić ustawowego wynagrodzenia minimalnego. Nie będą też musiały zapewnić powszechnego stosowania przepisów dyrektywy.IAR/Beata Płomecka/Bruksela/i kk/w kry