Główny Inspektor Pracy i dyrektor Biedronki o zatrudnieniu na jeden dzień

Stanecki – inspekcja pracy – Petru – Biedronka – Mierzwa Obsługa kasy, wypiek pieczywa i układanie towaru do 13:30, później sprzątanie sklepu – Ryszard Petru pracuje dziś w Biedronce. Zatrudnienie na jeden dzień na etat jest możliwe, ale najczęściej stosowaną formą jest umowa zlecenie – mówi Polskiemu Radiu Główny Inspektor Pracy Marcin Stanecki. „Umowa cywilno-prawna na takie doraźne czynności jest najlepszym rozwiązaniem, optymalnym i w polskim prawie nie ma przeszkód, żeby zatrudniać się na krótkie okresy czasu. Zresztą w okresie świąt takie krótkotrwałe zatrudnienie na kilka czy kilkanaście godzin jest bardzo powszechnie stosowane. Mam tutaj na myśli Mikołajów, śnieżynki, doraźną pomoc przy pomoc. To są czynności, gdzie ta umowa cywilno-prawna ma zastosowanie i inspektor pracy nie będzie takiej umowy kwestionował” – mówi Marcin Stanecki. W przypadku umowy zlecenia nie są wymagane badania lekarskie i szkolenia.”Kodeks pracy mówi o obowiązku posiadania szkoleń z zakresu BHP i badań lekarskich dla pracowników. Nie ma takiej wyraźnej regulacji dotyczących umów cywilno-prawnych. Główny Inspektorat i Państwowa Inspekcja Pracy rekomenduje, żeby posiadać szkolenia i badania lekarskie przy pracach, które są szczególnie niebezpieczne, albo takie, które wiążą się z zagrożeniem dla życia lub zdrowia. Jest to powszechnie stosowane np. na budowach” – wyjaśnia Główny Inspektor Pracy. Ryszard Petru podpisał z Biedronką umowę zlecenie. Przed podjęciem pracy przeszedł szkolenie BHP, wykonał również badania sanitarno- epidemiologiczne – mówi dyrektor komunikacji sieci Biedronka Arkadiusz Mierzwa. „Pan poseł spełnił wszystkie warunki, które są wymagane prawem tak jak każdy inny pracownik. Przede wszystkim są to stosowne badania lekarskie i książeczka Sanepidu. Przy pracy z żywnością jest to warunek nieodzowny, żeby rozpocząć pracę. Zarówno szkoleniowe jak i instruktażowe szkolenie BHP odbyliśmy dzisiaj na początku dnia pracy zanim pan poseł podjął się zadań, które dziś wykonuje jak każdy inny pracownik” – mówi Arkadiusz Mierzwa. W listopadzie Sejm uchwalił nowelizację ustawy, która ustanawia 24 grudnia dniem wolnym od pracy, obowiązującym od przyszłego roku. Ustawa czeka na podpis prezydenta Andrzeja Dudy. Poseł Polski 2050 jest przeciwny zakazowi pracy w Wigilię. Wynagrodzenie oraz strój roboczy zamierza przekazać na cele charytatywne.IAR/Informacyjna Agencja Radiowa/ #Turkowska/w hm