Nowelizacja prawa regulującego pracę więźniów

Program Praca dla więźniów – zakład karny – osadzeni W Dzienniku Ustaw została opublikowana nowelizacja Kodeksu karnego wykonawczego. Zmiany dotyczą między innymi prawa regulującego pracę więźniów. Podporucznik Artur Bartkowiak z Centralnego Zarządu Służby Więziennej powiedział Polskiemu Radiu, że nowelizacja rozszerzy program „Praca dla więźniów”. „Mocnym impulsem do dalszego rozwoju będzie wprowadzenie przepisu, na mocy którego skazani obywający karę pozbawienia wolności będą mieli możliwość wykonywania pracy na terenie jednostek penitencjarnych, w zamian za niespłacone przez nich grzywny. Poza tym nowe regulacje pozwolą też na szybkie włączenie skazanych do udziału w pracach przy usuwaniu klęsk żywiołowych. Pozwoli to na wsparcie służb ratunkowych w pomocy ludziom znajdującym się w sytuacji zagrożenia życia, zdrowia bądź groźby utraty mienia” – mówił Artur Bartkowiak. Jak zaznaczył podporucznik program „Praca dla więźniów” bardzo dobrze funkcjonuje, bo w zakładach karnych i poza nimi pracuje najwięcej skazanych od początku jego działania – czyli od 2016 roku. „Na koniec lipca 2022 roku liczba zatrudnionych wyniosła ponad 37 tysięcy skazanych i ukaranych. Oznacza to, że powszechność zatrudnienia, czyli liczba zatrudnionych w stosunku do ogółu populacji skazanych, wyniosła ponad 57 procent. Natomiast powszechność zatrudnienia wśród skazanych i ukaranych kwalifikujących się do pracy wyniosła ponad 91 procent” – powiedział Artur Bartkowiak. Większość osadzonych pracuje na ternie zakładów karnych, do pracy poza murami więzienia wychodzi około 6 i pół tysiąca więźniów, co stanowi około 18 proc zatrudnionych skazanych. Wynagrodzenie za pracę otrzymuje prawie 48 procent pracujących skazanych, czyli ponad 17 tysięcy więźniów. Nowelizacja Kodeksu karnego wykonawczego w zakresie dotyczącym pracy więźniów wejdzie w życie 1 stycznia przyszłego roku. IAR/Informacyjna Agencja Radiowa/#Krać/w zr