Jedna trzecia Niemców chciałaby pracować na emeryturze

Niemcy-emeryci-praca-gospodarka Około jednej trzeciej pracowników w Niemczech jest gotowych kontynuować pracę po osiągnięciu wieku emerytalnego. Jednak dla 66 procent z nich dłuższa praca nie wchodzi w rachubę. Wskazują na to wyniki ankiety przeprowadzonej przez Instytut Niemieckiej Gospodarki. Pisze o tym „Welt am Sonntag”. Motywacja do dłuższej aktywności zawodowej jest bardzo zróżnicowana wśród respondentów. Pracownicy z wyższym wykształceniem i kadra kierownicza są bardziej otwarci na pomysł kontynuowania pracy po osiągnięciu wieku emerytalnego niż pracownicy bez kwalifikacji zawodowych i nieponoszący odpowiedzialności za innych zatrudnionych. „Welt am Sonntag” pisze, że na postawy uczestników ankiety wpływają także stosunki w pracy. Osoby zadowolone ze swojej pracy i silnie w nią zaangażowane są bardziej skłonne do rozważenia jej kontynuowania. Z drugiej strony z ankiety wynika, że względy finansowe nie odgrywają szczególnej roli dla osób, które nadal pracują zawodowo. „Obawa przed koniecznością polegania na dodatkowych dochodach w wieku emerytalnym nie wydaje się silnie wpływać na przyszłą decyzję o kontynuowaniu pracy” – cytuje gazeta wyniki ankiety. Niemiecki rząd planuje wprowadzenie bodźców finansowych, aby utrzymać pracowników w pracy na dłużej. Ci, którzy pracują co najmniej rok po osiągnięciu wieku emerytalnego, mają otrzymać „premię za odroczenie emerytury” od 2025 roku. Ma ona zostać wypłacona jednorazowo, po faktycznym przejściu na emeryturę. Według Niemieckiego Stowarzyszenia Ubezpieczeń Emerytalnych pod koniec 2022 roku około 1,35 miliona z 18,6 miliona emerytów było nadal zatrudnionych. Tendencja jest rosnąca, ponieważ wielkość tej grupy wciąż rośnie z przyczyn demograficznych.Informacyjna Agencja Radiowa/KNA/dw.com/w hm