Coraz mniejsza rotacja na rynku pracy

Rynek pracy – zmiana pracy – oczekiwania pracowników Rotacja na rynku pracy jest obecnie najniższa od dwóch lat – wynika z badania Monitor Rynku Pracy. W ciągu ostatniego półrocza zatrudnienie zmieniło 18 procent respondentów. ” Po części wynika to z dostępności ofert” – mówi Mateusz Żydek z Instytutu Randstad. „Jeśli oferty nie są na tyle atrakcyjne, to pracownicy decydują się czasami pozostać w obecnym miejscu pracy, pomimo potrzeby zmiany. 56 procent pracowników jest aktywnych, to znaczy przegląda oferty pracy, a z tego nawet 10 procent to są osoby, które już podjęły decyzję o zmianie zatrudnienia” – wyjaśnia ekspert. Po raz pierwszy w badaniu Monitor Rynku Pracy, wynagrodzenie jako powód zmiany pracy spadło na trzecie miejsce. Wyprzedziły je możliwości rozwoju zawodowego oraz niezadowolenie z obecnego miejsca pracy. Brak satysfakcji narasta, na razie bywa tak, że pracownicy nie znajdują konkurencyjnych ofert. Mogą się one zacząć pojawiać w drugiej połowie roku i wówczas, jak podkreśla Mateusz Żydek, część pracowników jeszcze bardziej zacznie szukać nowych perspektyw rozwoju zawodowego. Chęć rozwoju i niezadowolenie z obecnego zatrudnienia jako powód szukania nowej pracy wskazuje 40 procent ankietowanych. Prawie połowa oczekiwałaby od nowego pracodawcy zapewnienia prywatnej opieki zdrowotnej, a także ubezpieczenia na życie i służbowego samochodu. IAR/Informacyjna Agencja Radiowa/#Depczyńska/i pl/w Siekaj